InspiRH s’engage à respecter la confidentialité de vos données personnelles, en conformités avec le nouveau Règlement Général sur la Protection des Données en date du 25 mai 2018, qui définit les principes à respecter lors de la collecte, du traitement et de la conservation des données.
COLLECTE DES DONNÉES PERSONNELLES
Nos formulaires ont pour objectif soit une candidature spontanée, soit une réponse à annonce, soit une demande de contact.
Les informations que vous choisissez de nous transmettre par le biais des formulaires de candidature (nom, prénom, email, téléphone, CV) sont uniquement destinées à une utilisation relative au recrutement.
Ces données sont utilisées dans le cadre de la gestion des recrutements qui nous sont confiés par nos clients, et seront conservées 2 ans.
Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier ou supprimer en nous contactant à l’adresse : contact@inspirh.fr ou par adresse postale au 1 Route de la Vallée – 35480 Saint Malo de Phily.
Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données personnelles en cas de décès.
FINALITÉ DES TRAITEMENTS DE DONNÉES
En tant que cabinet de conseil RH et recrutement , nous sommes amenés à traiter des données à caractère confidentiel.
Nous utilisons vos données pour :
Vous mettre en relation avec les recruteurs lorsque vous postulez à une annonce ou lorsque vous nous envoyez une candidature spontanée.
Vous mettre en relation avec un consultant RH lorsque vous complétez le formulaire de contact.
Conformément à la loi informatique et libertés de 1978, les informations relevant des origines raciales ou ethniques, des opinions politiques, philosophiques ou religieuses, de l’appartenance syndicale, de la santé ou de la vie sexuelle d’une personne ne sont pas collectées et sont interdites (données sensibles).
PROTECTION DE VOS DONNÉES DE CANDIDATURE
Les réponses aux questions précédées d’une astérisque sont obligatoires et ont une conséquence pour l’examen du dossier.
Conformément au Code du travail, nous vous informons que le processus de recrutement utilisée par InspiRH comprend des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou physiques, des tests comportementaux et éventuellement techniques, ainsi que des prises de références.
Vos données personnelles seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes habilitées y auront accès. Elles ne font l’objet d’aucune cession à des tiers, autres que nos clients engagés dans un processus de recrutement.