Accompagnement PCRH : structurez vos ressources humaines avec un appui sur mesure et pris en charge par votre OPCO
Vous dirigez une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez structurer vos pratiques RH, sécuriser vos obligations légales et mettre en place des outils durables ?
Avec la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), je vous aide à développer une politique RH solide, adaptée à la taille de votre entreprise et potentiellement financée en partie par votre OPCO.
Qu'est-ce que la PCRH ?
La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) est un dispositif d’accompagnement dédié aux TPE et PME de moins de 250 collaborateurs et collaboratrices. Il vous permet de bénéficier de l’expertise d’un consultant RH indépendant pour :
Structurer votre gestion des compétences
Mettre en place des outils et process RH
Anticiper vos obligations légales en matière sociale et RH
Développer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Le saviez-vous ?
Ce dispositif, encadré par le régime européen de minimis, est attribué sous conditions d’éligibilité. La validation est réalisée par la DREETS ou directement par votre OPCO.
Quels sont les bénéfices de la PCRH pour votre entreprise ?
Avec l’accompagnement PCRH, je suis à vos côtés pour :
Gagner du temps
en structurant vos pratiques RH,
Sécuriser vos obligations
(conformité au droit du travail et au droit social),
Améliorer vos processus
de recrutement et l’intégration de vos collaborateurs et collaboratrices,
Développer les compétences de vos managers
avec des outils et des formations pratiques,
Renforcer le dialogue social
et la qualité de vie au travail (QVT).
Quelles thématiques peuvent être abordées dans le cadre d'une PCRH ?
Je vous propose un accompagnement PCRH sur-mesure. En fonction de vos besoins, nous travaillons sur :
La mise en place des fiches de fonction
La définition du processus de recrutement
Le parcours d’intégration des collaborateurs et collaboratrices
Le déploiement des entretiens professionnels
La formation des managers à la conduite des entretiens
Le développement des compétences avec la a mise en place des plans de formation
La gestion des compétences
La QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
La formation au management et au dialogue social
La sécurisation de vos pratiques RH et recrutement (droit social, droit du travail)
Chaque mission est adaptée à la réalité de votre entreprise et de vos équipes.
Les + d' InspiRH pour votre accompagnement PCRH ?
Je vous propose un accompagnement :
Personnalisé
Basé sur vos besoins concrets, pas de solution toute faite
Opérationnel
Je vous livre des outils directement utilisables au quotidien
Accessible
Financé en partie par votre OPCO, pour un coût maîtrisé
De proximité
Je connais les réalités des TPE/PME locales et je parle le même langage que vous
Je suis référencée auprès des OPCO suivants pour la PCRH : OPCO 2I, OPCO ATLAS, OPCO EP, L’OPCOMMERCE
Les étapes de l'accompagnement PCRH
Diagnostic initial
Identification de vos enjeux RH.
Plan d’action
définition d’un parcours adapté (exemples : fiches de poste, process recrutement, dialogue social…).
Mise en œuvre
Accompagnement opérationnel et formation des équipes.
Évaluation et suivi
Capitalisation sur vos acquis et perspectives d’évolution.
Vous souhaitez structurer vos pratiques RH et sécuriser votre entreprise ?
L’accompagnement PCRH est une opportunité à saisir dès maintenant